Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• vykonávanie odborných elektrických prác,
• oprava, montáž, udržiavanie a manipulácia na elektrotechnických a strojnotechnologických zariadeniach,
• prestavenie zariadení, preventívne prehliadky na strojnotechnologických zariadeniach,
• odstraňovanie revíznych porúch,
• čítanie riadkových schém - technickej dokumentácie,
• bežné elektroúdržbárske práce.

Mzdové podmienky (brutto)
1 693 - 1 972 EUR/mesiac (nástupná mzda od 8,40€/h, po skúšobnej dobe možnosť navýšenia na 8,90€/h • k základnej mzde príplatok za poobednú zmenu + 0,30€/h, nočná zmena + 1,88€/h + prémie 14% + mes. dochádzkový bonus 50€ + 2x ročne mimoriadne odmeny + ročný dochádzkový bonus 500€)

Osobnostné predpoklady a zručnosti

·         vyhláška 508/2009 Z.z. § 22

• ochota pracovať na zmeny
• zodpovednosť a serióznosť
• skúsenosť na obdobnej pozícii výhodou

• Nezabezpečujeme dopravu ani ubytovanie, avšak poskytujeme príspevok na ubytovanie do výšky max 12,50€/noc

Zamestnanecké výhody, benefity

​Prečo je práca u nás nie len sladká ale aj skvelá? 
​• ponúkame prácu v stabilnej slovenskej spoločnosti s viac ako 100 ročnou tradíciou výroby,
​• práca je na hlavný pracovný pomer,priamo do kmeňového stavu,
​• mesačná mzda vždy načas a každoročné mzdové prehodnotenie,
​• 2x ročnemimoriadne odmeny,
​• možnosť privyrobiť si stopercentnou dochádzkou až do výšky1100 € ročne,
​• refferal bonus: možnosť privyrobiť si za odporučenie nových zamestnancov, výška získanej odmeny je v závislosti od obsadzovanej pracovnej pozície od 300€ do 500€ za jedného odporučeného zamestnanca, takže čím viac tvojich kamarátov zamestnáme, tým viac môžeš zbohatnúť,
​• máme vlastnú jedáleň, stravovanie je zabezpečené v priestoroch spoločnosti už od 1,10€,
​• balíček280€na zamestnanca, ktorý si zamestnanec môže uplatniť na preplatenie zdravotnej starostlivosti, športových a kultúrnych aktivít, detský tábor, pri návšteve dieťaťa jasieľ alebo materskej školy, pri nástupe dieťaťa do 1. ročníka, alebo na preplatenie príspevku na cestovné..
​• záleží nám aj na psychickej pohode našich zamestnancov a preto prispievame na rekreačné pobyty v zmysle Zákonníka práce275€,
​• poskytujeme príspevok na dôchodkové sporenie III. piliera,
​• niekoľkokrát do roka obdarovávame zamestnancov darčekmi v podobe našich sladkých produktov,
​• s nami máte viac času na rodinu, pretože víkendy sa u nás nepracujú,
​• možnosť kariérneho rastu,
​• pri nástupe novým zamestnancom poskytneme všetky osobné ochranné pracovné prostriedky,
​• odmeny pri pracovných jubileách.