Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

- práca s touch panelmi,

- včasné nastavenie strojného zariadenia,

- kontrola stavu strojného zariadenia,

- prestavenie stroja na základe vyrábaného produktu,

- základná operatívna a preventívna údržba zariadenia,

- kooperácia s technickým oddelením pri odstraňovaní problémov na strojnom zariadení,

- čistiace práce.

- aktívne podieľanie sa aj na výrobnom procese v rámci rotácie na pozícii. 

Mzdové podmienky (brutto)
1 450 EUR/mesiac  (7,50€/h btto + prémie 14%, príplatok za poobednú zmenu + 0,30€/h, + mes. dochádzkový bonus 50€ + ročný dochádzkový bonus vo výške 500€)

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Zodpovedný prístup k práci,
​• Flexibilita a ochota pracovať na 2 zmeny,
​• Precíznosť a zručnosť,
​• Samostatnosť a spoľahlivosť,
​• Fyzická zdatnosť,
​• Aktívne udržiavať poriadok na pracovisku,
​• Nezabezpečujeme dopravu ani ubytovanie, avšak poskytujeme príspevok na ubytovanie do výšky max 12,50€/noc

Zamestnanecké výhody, benefity

​Prečo je práca u nás nie len sladká ale aj skvelá? 
​• ponúkame prácu v stabilnej slovenskej spoločnosti s viac ako 100 ročnou tradíciou výroby,
​• práca je na hlavný pracovný pomer,priamo do kmeňového stavu,
​• mesačná mzda vždy načas a každoročné mzdové prehodnotenie,
​• 2x ročnemimoriadne odmeny,
​• možnosť privyrobiť si stopercentnou dochádzkou až do výšky1100 € ročne,
​• refferal bonus: možnosť privyrobiť si za odporučenie nových zamestnancov, výška získanej odmeny je v závislosti od obsadzovanej pracovnej pozície od 300€ do 500€ za jedného odporučeného zamestnanca, takže čím viac tvojich kamarátov zamestnáme, tým viac môžeš zbohatnúť,
​• máme vlastnú jedáleň, stravovanie je zabezpečené v priestoroch spoločnosti už od 1,10€,
​• balíček280€ na zamestnanca, ktorý si zamestnanec môže uplatniť na preplatenie zdravotnej starostlivosti, športových a kultúrnych aktivít, detský tábor, pri návšteve dieťaťa jasieľ alebo materskej školy, pri nástupe dieťaťa do 1. ročníka, alebo na preplatenie príspevku na cestovné..
​• záleží nám aj na psychickej pohode našich zamestnancov a preto prispievame na rekreačné pobyty v zmysle Zákonníka práce 275€,
​• poskytujeme príspevok na dôchodkové sporenie III. piliera,
​• niekoľkokrát do roka obdarovávame zamestnancov darčekmi v podobe našich sladkých produktov,
​• s nami máte viac času na rodinu, pretože víkendy sa u nás nepracujú,
​• možnosť kariérneho rastu,
​• pri nástupe novým zamestnancom poskytneme všetky osobné ochranné pracovné prostriedky,
​• odmeny pri pracovných jubileách.